Блог

Jan 20, 2024

Руководители получили меньшие повышения. Среднестатистическому работнику по-прежнему потребуется две жизни, чтобы получить годовую зарплату.

Александра Олсон, Associated Press

Александра Олсон, Associated Press Александра Олсон, Associated Press

Оставьте свой отзыв

После многолетнего раздувания рост зарплат генеральных директоров наконец замедляется.

Согласно данным, проанализированным для Associated Press агентством Equilar, типичный компенсационный пакет для руководителей компаний, входящих в индекс S&P 500, в прошлом году вырос всего на 0,9 процента, в среднем до 14,8 миллиона долларов. Это означает, что половина руководителей, принявших участие в опросе, заработали больше, а половина — меньше. Это был минимальный рост с 2015 года.

Тем не менее, это вряд ли успокоит растущую критику по поводу того, что зарплаты генеральных директоров стали чрезмерно высокими, а дисбаланс между руководителями компаний и рядовыми работниками слишком велик. Недовольство этим разрывом способствовало росту трудовых волнений, и даже некоторые институциональные инвесторы выступили против некоторых из наиболее сногсшибательных пакетов мер.

Меньший рост произошел после того, как в 2021 году зарплаты генеральных директоров выросли на 17 процентов, когда советы директоров щедро вознаградили топ-менеджеров за то, что они помогли своим компаниям преодолеть рецессию, вызванную пандемией.

Многие из компенсационных пакетов были одобрены в начале 2022 года, но даже небольшое повышение может показаться щедрым в ретроспективе на фоне года, когда фондовые рынки упали до худших показателей с 2008 года, инфляция свела на нет рост заработной платы, выросли опасения перед рецессией и технологические гиганты начали увольнять работников.

СМОТРЕТЬ:Демократы в Сенате обвиняют бывшего генерального директора Starbucks в антипрофсоюзных действиях

«Я не удивлена, что после двух рекордных лет подряд рост заработной платы несколько снизился», — сказала Сара Андерсон, руководитель проекта «Глобальная экономика» в прогрессивном Институте политических исследований. «Мы не должны упускать из виду, что зарплаты генеральных директоров по-прежнему зашкаливают по историческим меркам». Она сказала, что даже небольшое повышение в прошлом году было «возмутительным».

В отличие от последних лет, рост заработной платы генеральных директоров был ниже, чем 5,1-процентное увеличение заработной платы и льгот, полученное работниками частного сектора до 2022 года.

Тем не менее, заработная плата рабочих не успевала за инфляцией, которая в конце прошлого года составляла 6,4 процента. А разница в оплате труда между генеральными директорами и рядовыми работниками, которая увеличивалась в течение многих лет, сократилась лишь незначительно.

Средняя зарплата работников компаний, включенных в исследование AP, составила $77 178, что на 1,3 процента больше, чем $76 160 в предыдущем году. Это означает, что этому работнику потребуется 186 лет, чтобы заработать столько же, сколько генеральный директор, получающий среднюю зарплату, заработал только в прошлом году. У той же группы компаний в 2021 году на это ушло бы 190 лет.

Сроки предоставления некоторых крупнейших пакетов заработной платы вызвали диссонанс на фоне трудных времен для их отраслей.

Генеральный директор Alphabet Сундар Пичаи занял первое место в обзоре заработной платы AP в этом году с пакетом на сумму почти 226 миллионов долларов. Подавляющая часть его вознаграждения поступила от гранта на акции с ограниченным доступом на сумму 218 миллионов долларов, которые Google предоставляет своему генеральному директору каждые три года.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ:Некоторые законодатели предлагают ослабить законы о детском труде, чтобы восполнить нехватку рабочих рук

Лидер Google не получит большую часть выгод от премий по акциям сразу, и то, насколько он это получит, в конечном итоге зависит от того, как будут вести себя акции Alphabet. Alphabet отметила в своем ежегодном отчете о доверенности, что по сравнению с вознаграждениями за акции Пичаи в 2019 году, большая часть последней партии акций перейдет только в том случае, если компания достигнет целей по доходности акционеров.

Несмотря на это, Пичаи получил общий компенсационный пакет, в 15 раз превышающий среднюю зарплату генерального директора в этом году, как раз перед тем, как Google уволила десятки тысяч сотрудников. Общий доход акционеров компании упал на 39 процентов в прошлом году.

Стивен МакМёртри, инженер-программист Google и член Профсоюза работников Alphabet (CWA), сказал, что его не впечатлило, когда Пичаи вскоре после увольнений сообщил сотрудникам, что в 2023 году руководители пойдут на значительное сокращение бонусов, потому что «бонусы составляют лишь небольшую часть основной прибыли руководителей». компенсация, основанная на акциях». Пичаи не получил премию в 2022 году.